Сейчас столкнулся с такой темой. Приходится выходить на новый уровень руководства. Но возникает жуткое сопротивление . Не хочется заниматься продвижением своих проектов самому , но и от аутсорса кроет в сон. Пытаюсь лежать в сторону цели , спать в эту сторону - явное сопротивление. Рефлексирую. Через декомпозицию - когда я сам разбираюсь в вопросе, а потом разбиваю на задачи и потом контролирую выполнение - это я могу. Но вот сразу все отдать - сразу в сон... И вот приходит инсайт . Мне страшно испытывать стыд от незнания. Ведь руководитель, которого я нанимаю он больше меня разбирается в вопросе. И нужно будет доверится ему. Ну и почему-то прилетают мысли об застыживании о моей некомпетентности. Синдром отличника - я должен быть хорош по всем предметам.
Какой может быть выход - делать и проживать. Искать средний вариант, чтобы делать малые шаги. Чтобы не спрыгнуть. Пишу письмо консультанту - это помогает, но уже проделал очень много той работы которой занимался до этого. Сам разбираюсь и декомпозирую. Энергия течет, но похоже в валиваюсь в свой старый опыт.
Интересно есть ли среди моих френдов - руководители и как они проходили этот этап :) ?
